裁员、转换品类自救!卖家:不倒下就是成功!
1、过去两个多月，“订单断崖式下滑”“裁员”是跨境圈讨论得最多的两件事情。突如其来的疫情使许多原本准备在2020年大干一场的卖家，停止了所有计划，甚至因为订单下滑，收入骤减，不得不裁员求存……虽然艰难，但也有卖家慢慢摸寻到突围的道路，虽然是小机会，但是卖家感慨的是，不倒下就已经是成功了。
2、对于跨境电商圈来说，过去的6月份是一个“死亡六月”，几乎每天都会传来封号、关店或者破产、裁员等负面消息。 亚马逊的这番疯狂血洗之下，整个华南跨境电商圈人心惶惶，不少卖家甚至直接宣布破产倒闭。 同样是在这段时间，知名跨境电商环球易购在亚马逊上的大量网店被封，资金被冻结，这个百亿卖家甚至被银行申请破产重整。
3、今年1月，收到裁员通知的美菜技术人员李峰（化名）很是不悦，“1月的社保，公司就不给交了，没有休完的年假也不能换算成补助单发，说是都含在‘N+1赔偿’里了。” 李峰说，“据我了解裁员有几拨，公司技术体系人员从最多近1000人裁到现在200人左右，也有主动离职的。
4、女人不要靠男人靠不住的句子（篇一） 做一个宽容的女人：看穿但不说穿，该明白的明白，该装傻的时候大智若愚。很多事情，只要自己心里有数就好，睁一只眼闭一只眼，没必要的就不要说出来。在不违背原则的情况下对别人要宽容，能帮就帮，不要把人逼绝，记得给人留条后路。要有包容一切的胸怀。
疫情过后,到底会有多少人失业?
第一个就是餐饮服务行业，春节这几天正是挣大钱的好时机，因为受到疫情的影响，大部分的餐饮行业都关门了，每天还有不少的支出费用，反倒没有收入。
根据数据显示近几年毕业生人数1076万，在叠加上今年的经济形势，单毕业生这快会有200万人有失业的可能性。对于绝大多数的毕业生来说，能够找到自己比较感兴趣的事情并且能将自己的兴趣和爱好结合起来根据自己认为恰当的方式来处理职场上各种的不适应，这些都是相当重要的。
年，我国城镇调查失业率通过抽样调查获取的就业与失业数据计算得出，具体为城镇调查失业人数占城镇从业人数与城镇调查失业人数之和。根据统计，2023年7月，16-24岁年轻群体的失业率高达21%，失业人数超2000万。若将其他年龄段纳入计算，失业总人数将更为庞大。
之前，官方公布了之前几个月年轻人失业率情况，具体的情况如下：一月二月份的失业率在15%左右，三月四月份的失业率到了18%，五月份的失业率已经达到了23%。这么高的失业率，也就意味着已经有超过千万人没有了工作，这些人可能还在找工作当中，也可能处于灵活就业。
年新型冠状病毒对中国经济影响巨大，据统计中国约有500万人因疫情影响失业。 生活到处都需要钱，没有钱就走不动。 失业意味着失去了经济来源，没有经济来源就会感到不安，内心没有安全感。我现在会很忙失业后，让自己闲着，容易胡思乱想，带来很多负面情绪。
旅游业的导游，旅游业受疫情打击严重，许多导游失业。地产行业也掀起了裁员潮，尤其是恒大等大型企业的暴雷，对就业市场产生了连锁反应。实体店铺关门，门面房闲置，超市收银员工作时间长，工资水平低，却能迅速招到人。高校辅导员招聘名额不足，却收到了近700份研究生简历，博士也加入求职大军。
疫情裁员合法吗
1、法律分析：疫情期间公司裁员是违法的。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
2、法律分析：疫情期间公司裁员是违法的。企业以因疫情原因解除劳动合同的，对应劳动合同规定主要是有三种情形：一是因为客观情况发生重大变化而解除合同、第二就是经济性裁员、最后 就是企业提前解散或者直接破产的情况。以下我们将分别分析三种理由的解除条件以及法律风险。
3、法律分析：疫情期间，用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系，用人单位单方辞退属于违法解除的情形，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、疫情期间裁员不合理，国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工，还需要按照规定的标准来发放工资待遇，对于违法辞退的，是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。法律依据：《民法典》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
迪士尼大裁员近3万人,对游乐园的服务是否有影响?
1、裁员人数达到两万八千人，这肯定会对他们的服务产生一定的影响，但也无可奈何，现在在美国有一种流行病，他们的公司无法运营，如果他们不裁员，他们的公司将损失更多的钱，只能选择裁员，裁员基本上是小时工，一些高管也在其中。
2、这对他们的乐园肯定会产生一定的影响的，但是也是无可奈何的。现在美国爆发了疫情，他们的公司无法运营，如果不进行裁员的话，他们的公司也会亏损更多，只能选择裁员了。而且裁员的对象基本为小时工，而且部分高管也在其中。虽然现在我国的迪士尼乐园已经重开了，但是人数却一直达不到他们所想要的。
3、综上所述，迪士尼宣布裁员近三万人的原因是疫情导致迪士尼乐园没有完成定收入值，与此同时，游客数量的大幅减少导致迪士尼公司的亏损现象严重。
4、将近3万名的员工被裁员的同时，迪士尼的公司老板也表示，他们会向部分的员工发放一定的遣散费，这样可以当他们度过这个失业的困难期。当面对这样的情况，很多人都是非常焦虑的，而裁员不知道是最后一次还是现在，仅仅是开始。
文和友被曝裁员、克扣工资
文和友近期被曝光存在裁员和克扣工资的情况，引发了广泛关注。根据报道，文和友在年前已经开始了一轮大规模裁员，涉及的员工数量超过了60%。其中，受影响的主要是2021年7月之后入职的员工，主要涉及长沙的沉浸式剧场项目和南京文和友项目。文和友公关负责人对此回应称，裁员属于公司业务调整产生的正常人员变动。
文和友被曝裁员、克扣工资，多名员工爆料称，文和友已于年前启动一轮大面积裁员，作为备受青睐的新消费餐饮品牌，文和友至今已完成2轮超亿元融资。文和友被曝裁员、克扣工资。 文和友被曝裁员、克扣工资1 紧随互联网裁员大潮，新消费行业也有公司跟进裁员。
但同时文和友还被曝出剥削员工人为的问题，文和友每个月监禁了员工10%的绩效奖金，作为年底的年末奖一次性发放，但在2021年公司全员并没有发放年末奖。此举被认为是剥削了员工人为。这个问题文和友方面并没有做出回应。
针对本次裁员传言，文和友层面的回复是“裁员归属于公司业务流程调节造成的一切正常工作人员变化，事实上，公司的好几个职位都仍在惹人，年之后也相继会出现新的工作人员新员工入职。公司每个新项目如今都是在过程当中，也会出现最新项目和商圈相继问世。
裁员下的文和友，则是商场“新手段”和“旧目的”悖论延续的例子。长沙超级文和友 尽管超级文和友将单纯的餐厅转化成集文化体验、众多小吃为一体的美食集市空间，充满新意和稀奇的餐饮氛围获得了巨大的流量。 但实际上更像是个旧的商业地产，只不过是里面的衣服换成了小吃，也难怪被外界认为超级文和友是大商场式的美食城。
本文来自作者[怀亦]投稿，不代表万博精英立场，如若转载，请注明出处：https://th-wisdom.com.cn/keji/202504-115.html
评论列表（4条）
我是万博精英的签约作者“怀亦”！
希望本篇文章《疫情过后哪些公司裁员（疫情期间哪些公司裁员）》能对你有所帮助！
本站[万博精英]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：裁员、转换品类自救!卖家:不倒下就是成功! 1、过去两个多月，“订单断崖式下滑”“裁员”是跨境圈讨论得最多的两件事情。突如其来的疫情使许...